Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj lanca opskrbe talentima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja lanca opskrbe talentima koji će biti odgovoran za razvoj i provedbu strategija privlačenja, zapošljavanja i zadržavanja vrhunskih talenata unutar sektora lanca opskrbe. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje procesa upravljanja lancem opskrbe, kao i sposobnost prepoznavanja i razvoja ključnih kompetencija potrebnih za uspješno poslovanje u ovom području.
Kao Voditelj lanca opskrbe talentima, surađivat ćete s odjelima ljudskih resursa, operacija i upravljanja kako biste identificirali potrebe za zapošljavanjem, razvili planove za privlačenje kandidata i osigurali učinkovite procese selekcije. Također ćete biti odgovorni za razvoj programa obuke i mentorstva, s ciljem jačanja vještina i kompetencija postojećih zaposlenika.
Vaša uloga uključuje i analizu tržišta rada, praćenje trendova u zapošljavanju i implementaciju najboljih praksi u upravljanju talentima. Bit ćete ključna osoba u izgradnji snažne radne snage koja može odgovoriti na izazove modernog lanca opskrbe, uključujući digitalizaciju, održivost i globalizaciju.
Idealni kandidat ima iskustvo u upravljanju ljudskim resursima ili lancem opskrbe, izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine te sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju. Ako ste strastveni u razvoju ljudi i želite imati stvaran utjecaj na poslovanje, ovo je prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provedba strategija zapošljavanja za lanac opskrbe
- Suradnja s menadžmentom u identificiranju potreba za talentima
- Vođenje procesa selekcije i zapošljavanja
- Razvoj i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenika
- Praćenje tržišnih trendova i analiza konkurencije
- Izgradnja i održavanje odnosa s obrazovnim institucijama i partnerima
- Upravljanje bazom kandidata i sustavima za zapošljavanje
- Izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti zapošljavanja
- Promicanje raznolikosti i inkluzije u zapošljavanju
- Sudjelovanje u strateškom planiranju ljudskih resursa
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, logistike, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u zapošljavanju ili upravljanju lancem opskrbe
- Poznavanje alata za upravljanje talentima i sustava za zapošljavanje
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i donošenja odluka
- Iskustvo u vođenju timova i međufunkcionalnoj suradnji
- Poznavanje trendova u industriji i tržištu rada
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Odlične organizacijske vještine i upravljanje vremenom
- Znanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za privlačenje talenata u lanac opskrbe?
- Kako mjerite uspješnost svojih strategija zapošljavanja?
- Imate li iskustva u razvoju programa obuke za zaposlenike?
- Kako biste pristupili rješavanju problema zadržavanja zaposlenika?
- Na koji način surađujete s drugim odjelima u organizaciji?
- Koje alate i tehnologije koristite u svom radu?
- Kako ostajete u toku s trendovima u zapošljavanju?
- Možete li opisati situaciju kada ste uspješno riješili izazov u zapošljavanju?
- Kako osiguravate raznolikost i inkluziju u procesu zapošljavanja?
- Koje su vaše ključne prednosti kao voditelja talenata?
